Hoe verzekert u uw positie tijdens een reorganisatie binnen het bedrijf?

Steeds meer bedrijven besluiten om het in te zetten en de werknemers
zijn er de dupe van. Tijdens deze periode zijn de meeste, zo niet alle,
werknemers (enorm) onzeker over hun toekomst en allerlei dingen. In bijna alle
gevallen wordt de kwaliteit van de werknemers aanzienlijk minder en/ of vindt
er veel verzuim plaats van het personeel. De bovengenoemde aspecten hebben
negatieve gevolgen voor een bedrijf. Maar wat is het precies dat ervoor zorgt
dat de werknemers werk leveren van een mindere kwaliteit en/ of het verzuim
toeneemt?

Het gaat hier over een proces/ actie die door alle
werknemers gevreesd wordt en die in (bijna) alle gevallen negatieve gevolgen
heeft voor een bedrijf, namelijk een reorganisatie. Een
reorganisatie is een verandering binnen de organisatie. Echter wordt de term
reorganisatie vaak gebruikt als eufemisme voor ontslag. Tijdens een
reorganisatie worden er namelijk meerdere werknemers ontslagen. Een
reorganisatie is vaak het gevolg van interne of externe (financiële) oorzaken.
De reden waarom een reorganisatie vaak voor chaos binnen een bedrijf zorgt en
voor een afname aan motivatie bij de werknemers is als volgt: Indien er een
reorganisatie plaatsvindt binnen een bedrijf, is de communicatie naar de
werknemers echter (over het algemeen) bedroevend slecht of zo minimaal
mogelijk. Dit zorgt ervoor dat de werknemers onzeker worden en vervolgens dat
de kwaliteit van het werk afneemt. Als bedrijf is het ten alle tijden aan te
raden om de hulp in te schakelen van een bedrijf dat gespecialiseerd is op het
gebied van reorganisaties.

Als u als werknemer er echter voor wilt zorgen dat u
veilig(er) bent tijdens een reorganisatie, dan is het altijd een slimme keuze
om, voordat er een reorganisatie plaatsvindt binnen het bedrijf waar u werkzaam
bent, een traject te volgen bij een specialist op het gebied van zakelijke
coaching
. Zodoende leert u namelijk om betere beslissingen te maken in uw
privéleven en op uw werk. Als u betere beslissingen kan maken op uw werk wordt
de kwaliteit van uw werk over het algemeen ook aanzienlijk beter, waardoor u
meer en meer onmisbaar wordt binnen een bedrijf.


 

0 antwoorden

Laat een reactie achter

Wilt u zich mengen in de discussie?
Voel u niet bezwaard om bij te dragen!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *